锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗：建设“四强” 社区党组织 引领城市基层治理大提升

　　锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗按照“一核引领、一网覆盖、一体共建”的工作思路，认真落实“对标创先”行动目标要求，强化政治引领、培优工作队伍、优化网格设置、打造优质服务，着力构建“战斗堡垒强、工作队伍强、作用发挥强、服务本领强”的“四强”社区党组织，推动党建引领基层治理再上新台阶。

　　强化政治引领，推动建设“党组织战斗堡垒强社区”。

　　发挥社区党组织政治引领作用，依托党群服务中心，组织党员群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、社会主义核心价值观、铸牢中华民族共同体意识等内容，教育引导广大党员群众感党恩、听党话、跟党走。截至目前，开展各类学习教育活动50余场次。主题党日活动与“我为群众办实事”实践活动有机结合，用群众喜闻乐见的方式开展形式多样、主题丰富的理论宣讲、志愿服务等活动，推动党的最新政策理论进社区、进网格、进家庭。社区“大党委”推行“轮值书记”制度，引导辖区内各类党组织有效参与其中，通过定期召开联合党委联席会议等方式，统筹辖区内各类资源和力量，共同推进抓治理和服务工作。

　　培优工作队伍，推动建设“社区工作者队伍强社区”。

　　坚持把政治标准放在首位，把好社区工作者选任关，健全完善退出机制，全旗社区干部队伍结构进一步优化。社区“两委”成员平均年龄由38.3岁降至36.5岁，大学学历比例提高21.9%；持续推进社区工作者职业体系建设，推行社区工作者“三岗十八级”职业体系建设，将社区“两委”成员全部纳入职业体系薪酬管理，社区工作者平均工资达到3419元/月，选配专兼职网格员544名，社区工作者队伍更加稳定。开展城市社区“比武争先”活动，进一步激发社区党组织书记主动作为、创先争优的积极性。鼓励社区工作者考取社会工作者职业资格证书，提升社区工作者职业能力。截至目前，取得职业资格证书人员9人。

　　优化网格设置，推动建设“网格治理效能强社区”。按照统筹规划、全域覆盖、布局合理、规模适度、因地制宜的原则，全旗16个社区优化网格99个，加强网格党组织建设，全部建立网格党小组，构建起以“社区党组织—网格党支部或党小组”为主干的基层组织体系，实现党的组织和工作全覆盖网格。认真落实北疆红色网格治理服务工作指南，按照“全要素网格”要求，将社区内的党建和政法、民政等各类网格统一整合成“一张网”，建立“多网合一，一网统管”模式，充分发挥网格化管理在基层治理中的效能。

　　打造优质服务，推动建设“服务群众本领强社区”。持续推进区域资源统筹、融合、共享，充分整合驻区单位阵地等资源，累计投入1000余万，先后提档升级5个社区党群服务中心，为党员群众提供便利活动场所。结合“一区一品”特色，倾力打造“民族团结一家亲”“红色领航电影展播”“中华传统孝文化长廊”等特色党建载体，开展红色教育、民族团结进步教育、红色助老服务等活动，有效满足群众多样化、个性化需求。深化“双进双服务”机制，根据共建单位党组织的需求及意见建议，建立资源、需求、项目“三张清单”，固化“居民点单+社区下单+党员接单”工作模式，主动深入社区网格，以参加党组织活动、认领“微心愿”等方式，回应居民诉求，解决群众难题。充分整合机关企事业单位、“两新”组织、新就业群体等各领域志愿者，组建暖心服务小分队99支，红马甲志愿队16支，实现了志愿服务全覆盖。