锡盟民政局扎实做好嘎查村“两委”换届前期准备工作

　　为全盟确保嘎查村“两委” 换届选举工作顺利进行，全面加强农村牧区基层组织建设，近日盟民政局会同盟委组织部就做好嘎查村“两委”换届前期准备工作开展了专题调研。

　　换届前期准备工作主要通过实地调研、召开座谈会、个别谈话、收集材料等方式，对全盟855个嘎查村“两委”进行了深入调查摸底研判工作，系统分析2021年嘎查村“两委”换届选举工作中可能出现的新情况、新问题，针对“全面推行嘎查村党组织书记、村委会主任‘一肩挑’”和做好嘎查村后备力量引回培养等方面进行深入调研。主要做好了三方面工作：

　　第一，开展摸底调研。一是全盟855个嘎查村，嘎查村党组织书记和村委会主任“一肩挑”318人、占37%， “两委”成员中50岁以下人员占74% ，大专及以上学历人员占25%，嘎查村“两委”班子能力较强、群众认可度较高。二是全盟各地通过鼓励继续留任、发展培养、压担锻炼等方式大力培养后备力量，后备力量总数达2802人。三是全盟大部分嘎查村有嘎查村党组织书记和村委会主任“一肩挑”适合人选，但也有部分嘎查村无一肩挑合适人选。通过摸底调研未发现选情复杂、矛盾突出的重点难点嘎查村。

　　第二，系统分析研判。通过摸底调研发现，存在部分嘎查村“两委”成员年龄偏大、学历偏低，嘎查村干部干事创业积极性不高、服务能力与群众期望还有一定差距，相对于嘎查村“两委”职数，后备力量仍然不充足，“全面推行嘎查村党组织书记、村委会主任‘一肩挑’”存在困难等等一系列问题和难点。各级组织、民政等部门通过查找现有嘎查村“两委”存在问题和换届选举工作中可能出现的新情况、新问题，分析存在问题和新情况、新问题原因，针对做好下一步工作任务提出了具体的对策和建议。

　　第三，谋划应对措施。针对发现的问题，按照“提前介入、及早解决”原则，谋划如何加强嘎查村级后备力量储备，研究如何制定吸引优秀人才回引的优惠政策，如何提高广大党员群众充分认识换届选举的重要性和严肃性，特别是确立基层干部群众对“全面推行嘎查村党组织书记、村委会主任‘一肩挑’”政策的正确认识等方面提出了有参考价值意见建议。