关于对锡盟政协第十四届二次会议 第0095号提案的答复

　　张籍元委员：

　　您提出的《关于疫情状态下社区治理问题的建议》收悉，从民政部门业务角度，现答复如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）加强人员配备，夯实治理基础。

　　近两年全盟各旗县市（区）民政局结合社区工作实际，会同人力资源和社会保障部门共开展了5次社区工作者公开招聘工作，共招录社区工作者500余人，帮助乡镇街道及时填补社区工作者的岗位空缺，进一步充实、增强基层社区队伍力量，夯实基层治理基础。

　　（二）合理调整薪酬，优化福利待遇。

　　全盟各旗县市（区）均建立了社区工作者职业体系，推行“三岗十八级”等级序列月薪酬制度，并纳入财政预算，我盟社区工作人员（社区居委会成员和专职工作人员）报酬待遇月平均4228元，达到全区平均水平。2022年全盟城镇常住居民人均可支配收入4.65元，75%的旗县市（区）城镇社区工作者达到城镇常住居民人均可支配收入水平，太仆寺旗、正镶白旗、正蓝旗因无自治区、盟级补助资金，全部由旗县市（区）财政承担，社区工作人员年报酬待遇达不到城镇常住居民人均可支配收入。

　　（三）加强典范宣传，增加职业认同。

　　经民政部、自治区民政厅评选，多伦县多伦诺尔镇北村党支部书记、村民委员会主任高凯杰获“全国优秀城乡社区工作者”称号，苏尼特左旗恩格尔社区党委书记、居委会主任曹晓春获2022年度“自治区最美城乡社区工作者”称号，政府网站、“锡林郭勒盟民政局”微信公众号分别进行宣传，锡林浩特市、多伦县结合实际开展广泛宣传，充分发挥社区阵地作用，运用社区宣传栏、印发宣传单等形式开展广泛宣传，营造线上线下宣传氛围，建立良好的示范作用，提升社区工作者的社会认同度、职业认同感和荣誉感，在全社会形成重视、关心、支持社区工作者队伍建设的良好氛围。

　　二、下一步工作打算

　　下一步，盟民政局将立足社区服务资源、居民需求等实际，优化社区治理方式方法，推进社区精细化管理。充分用好村（居）民代表会、议事会、民情恳谈会、评议会等议事协商载体，让各项惠民政策落地更精准、为民服务更贴心。指导各地社会组织、社区工作者、社区志愿者等规范推进社区便民利民服务和志愿服务规范化、便利化，规范服务内容和程序，更好运用信息化手段助力社区居民享受智能化服务。

　　锡林郭勒盟民政局

　　2023年7月10日